在美国的工作田纳西州，有一家非常有名的服上糖果厂。该糖果厂所生产的大的故糖果，不仅香甜可口，口袋而且形态各异，工作出色的服上配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品，这些糖果，大的故纵然不吃，口袋一眼看上去，工作也会让人从心底流涎：很快，服上这家糖果厂的大的故销量飞速上升。工厂逐渐扩大，口袋工人们的工作腰包也跟着鼓了起来。 然而，服上就在这时候。大的故厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事儿。那便是，生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象。而且，失窃量越来越大。这些糖果究竟“流”向何方了呢?经过仔细调查，终于真相大白，原来，因为工厂扩大，新增了许多工人，每日正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里。 搞清了这些糖果的真正去处以后，厂方想尽了办法：严重惩罚、增强门岗盘查、不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补，而且增加了部分无辜员工的逆反、冲突情绪。 就在这时候，一位员工为厂方献了一计，从此以后。彻底杜绝了大批糖果失窃的现象。知道这位员工的良计是什么吗? 其实，他的办法很简朴，就是让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服，这套工作服上缝制了两三个大大的口袋，在这些口袋上还缝制了长长的口袋盖。 大口袋?还缝上口袋盖?这不明摆着是增大糖果的失窃量吗? 但是，正是这样宽大的口袋，才让那些平常善于“伸手”的员工，从今以后一个糖果也装不出来!因为，在发放这些工作服之前，厂方还在这些工作服口袋的盖子上，辨别都印上了这个员工子女的照片，那是一张孩子的面部照片，最突出的部分就是孩子关注的眼睛…… 原来，最强的约束力不是制度，也不是安保力量，而是一双孩子的眼睛!