各级干部要敢于实干、敢于担当
“社会主义是各级干部敢于敢于干出来的,新时代也是实干干出来的。”党和国家事业发展,担当离不开全党脚踏实地、各级干部敢于敢于真抓实干。实干干事创业,担当关键要靠干部,各级干部敢于敢于干部是实干事业发展的中坚力量,加强干部队伍建设是担当推动高质量发展的关键。对于干部来说,各级干部敢于敢于要始终把实干担当作为安身立命的实干根本,坚定不移以实干担当引领高质量发展。担当 要敢于实干作为。各级干部敢于敢于“干部就要有担当,实干有多大担当才能干多大事业,担当尽多大责任才会有多大成就。”能不能担当是能力问题,敢不敢担当是态度问题。首先,对于干部而言,就必须有一个鲜明的态度,就是要敢于实干作为。在思想上,要始终保持奋发有为的精神状态,坚持以上率下、以身作则,突出雷厉风行、攻坚克难,把鲜明的态度亮出来,把反应的速度拉出来,把工作的力度抓出来。事业发展是没有尽头的,担当作为也就没有尽头,各级干部都要把担当作为展现在工作中,不仅要深谋远虑、统揽全局,更需要脚踏实地、真抓实干,勇于直面矛盾,善于解决问题。 要敢于创新突破。发展中会面临许多问题,不创新就不能取得突破,也就不会有任何突破性成效。所以,对于任何一项工作,都要坚持勇于创新,坚持以创新的思维、创新的方式、创新的手段推动实现创新的成效。创新也不是与身俱来的,各级干部都要学会借鉴思维,不要害怕向其他地方学习,就要积极走出去摘鲜菜、抓活鱼,把别人的成功经验学过来,结合本地的实际落实好。尤其是,要认真学习借鉴先进地区高质量发展的创新举措、成功做法,但是不能照搬照抄,要结合本地实际因地制宜、创新实践,更加精准谋划、科学行动,进而推出本地高质量发展新思路、新举措、新办法,努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。 要敢于担当负责。敢于担当就要敢于负责,不敢于负责就是不敢担当,不担当就干不成好的成绩,也就不能得到党和人民的认可。所以,对于各级干部而言,都必须敢于担当责任,争做敢负责、能负责、会负责、负好责的表率。所谓担当负责,展现在工作中,主要就是要聚焦高质量发展的重大任务,敢于向问题困难叫板,敢于解决实际问题,敢于啃硬骨头。各级干部都要敢于负责,就是要坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态,组织上也要让能干实干者扬眉吐气,让敢闯敢干者不挫锐气,让得过且过者羞愧服气,这就需要鲜明的正确用人导向,以正确的用人导向引领各级干部干事创业、促进高质量发展。(樊容利)
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