消失的“秘书” 格力“接班人”风波再起

【家电资讯-家电新闻 - 新闻评论，秘书作者：编辑】

　　提起“孟羽童”这个名字，消失相信大家一定不会陌生。力接这位浙江大学的班人年轻美女毕业生在2021年7月职场类综艺节目《初入职场的我们》中获得董明珠赏识后，很快就以“22岁董秘”的风波身份在网上爆红，收获不少知名度。再起董明珠本人更是秘书曾放话称：要把孟羽童培养成第二个董明珠。格力方也马上注册了“明珠羽童精选”的消失抖音账号，并注册了“明珠羽童”、力接“孟羽童”、班人“羽童” 等多个商标。风波

　　一时间，再起这位年轻的秘书董明珠秘书可谓是风头无两。但随着时间的消失推移，这位格力的力接网络红人却渐渐很少再出现在人们的视野当中。

　　4月7日，在“明珠羽童精选”直播间，董明珠在聊到大学生成长与建议时，她终于向大众透露了孟羽童的去向：她(孟羽童)已不再担任自己秘书，现在做视频直播去了。

　　消失的“秘书”

　　实际上，从2022年6月初开始，孟羽童就鲜少出现在“明珠羽童精选”直播间。从“明珠羽童精选”直播间的截选视频可以看出，3月底开始，孟羽童启动在该账号的午间直播带货，4月至少直播十余场，每场直播持续一到两个小时，5月直播至少有10场。但是6月，她参与的直播数量就直线下滑。618活动中，久未露面的她现身带货，该账号的配文是“羽童去哪了?羽童来了!”7月，直播间截选视频中，她的身影已完全消失。

　　不过，2022年7月下旬，孟羽童曾公开表示：作为董事长秘书，日常还有很多其他工作要处理，所以没办法经常出现在直播间，“会在幕后默默地陪伴大家”。如果此言属实，那么此时她仍然担当着董明珠的秘书。

　　当时间来到2022年11月上旬时，就有媒体开始曝出孟羽童离职格力，已被移出公司通讯录的消息。孟羽童本人很快就在网上发文否认。11月10日，董明珠与孟羽童再度同台现身“明珠羽童精选”直播间，打破离职谣言。

　　然而，2023年4月1日晚，有媒体发现，2023年董明珠直播首秀的搭档已变为张琦;而孟羽童最近在小红书上的账号，除了分享女生职场成长感悟之外，更多在推广她拍的创意广告，涉及多个汽车、服装等产品，但与格力电器没直接关联。

　　对于离任秘书这一事件，7日晚间，孟羽童本人也在微博进行了回应。她表示，现在很喜欢也很享受在做的格力市场营销相关的工作，这也是我最开始就感兴趣的领域和自己职业规划的方向。据孟羽童介绍，董明珠还让她好好努力，要经常给她汇报。

　　据公开信息透露，董明珠曾多次在公开场合表露出对孟羽童的重视。董明珠在做客央视财经直播节目《财访》时曾表示，孟羽童是标准的秘书，她所有的直播活动都是利用业余时间，比如午饭的一个半小时，那是义务劳动。随后，央视财经记者又问董明珠，还是要把孟羽童当成管理者慢慢培养是吧?董明珠对上述提问给予了肯定的答复“还是把她当管理者培养的，带货主要目的是培养市场感觉和管理经验。”

　　格力的接班人风波

　　孟羽童的工作调动，在网上无疑又再次掀起对格力接班人的热烈讨论。

　　2012年5月，干销售出身的董明珠成为“格力之父”朱江洪的接班人，升任格力电器董事长兼总裁。11年过去，58岁的董明珠如今也已经69岁，原本满头的黑发也出现些许白丝，眉间的皱纹也难以用化妆品遮盖。当同时代的企业家如张瑞敏、周厚健等都已经将交接棒交给下一任接班人时，也有不少人在关注着董明珠的下一任接班人是谁。

　　对于接班人，董明珠一直都有自己的要求：我的接班人肯定是第二个董明珠，必须忠诚、奉献、忘我，必须“爱格力胜过爱自己的家”。而此前一直担任格力二号人物的黄辉，一位格力工作了将近30年“名副其实”的元老，外界一直认为他才是董明珠“最有可能”的接班人选。而且，黄辉是技术出身，大部分行业人士都认为只有他可以接替董明珠，让格力再上一个台阶。2017年8月黄辉升任执行总裁，更是让不少人坚信这一猜想，因为此前格力一直没有执行总裁。

　　但是在2021年2月21日，格力的一则公告却让格力接班人再次变成虚位：格力收到了董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后，黄辉不再担任公司任何职务。没过多久，就传出黄辉担任飞利浦空调中国运营总部董事长，全面负责研发及大小事务。加上2022年格力经销商“倒戈”风波，黄辉似乎已经站在了格力的对立面。

　　据了解，黄辉和前格力电器董事、副总裁、董秘望靖东，两人和董明珠曾被外界称为格力的“铁三角”，但是黄辉和董明珠二人不和的传言却一直不断。援引财经天下报道，在格力2019年首次临时股东大会上，当被问及3年之后谁接班时，董明珠调侃黄辉：“黄辉，你行吗?”，彼时的黄辉尴尬摇头。董明珠接着补充“其实也不是我说了算，而是你干出来之后才算，就怕你想干还干不好……”。果不其然，随后的换届选举。董明珠顺利连任非独立董事，后来董事会表决中，董明珠全票当选董事长。

　　此外，黄辉和望靖东的离职，格力的董事空出两个席位。由于格力电器混改引入高瓴时双方的约定，就算高瓴提名新董事，都必须经过董明珠的同意。也就是说，两人的离职在事实上让董明珠在格力电器中的话语权变得更大。

　　抓权与放权

　　对于经常被问到的退休问题，董明珠曾坦言：只要有接班人，我明天就退休!

　　但是在董明珠执掌格力的11年间，格力肉眼可见地掀起了个人色彩浓重的宣传攻势，凭借董式风格的传播，市场早已将格力和董明珠逐渐画上等号。谁还能想象出一个没有了董明珠的格力?

　　多位业内人士曾指出，原因就在于董明珠执掌之后的格力电器完全变成了一言堂。一些渠道大佬只要跟董明珠一言不合就会遭遇来自格力方面的压力。同样，在格力电器内部，董明珠的“一言堂”虽然提高了企业的管理集权化，但是却导致经营效率的低下。比如说，董明珠关注的项目，发展和进展就会很快;董明珠不太关注的项目，反而难以前进和落地。至今，董明珠仍然是格力空调的唯一产品经理，只有她满足的产品才能上线，而她不喜欢的产品很难与消费者见面。

　　这一点似乎可以从格力的多元化发展中看出端倪，无论是造手机、造车、造芯片，乃至现在的预制菜，基本上都由董明珠来推动、主导。尤其是在格力收购银隆(格力钛新能源)的时候，即便在股东大会上被中小股民否决，董明珠依然自掏腰包10亿元入股珠海银隆，此后即便曝出原董事长涉嫌侵占公司财产的案件时也未曾放手，直至2021年格力通过司法拍卖取得银隆30.47%的股权，将其变为格力的控股子公司，并更名为格力钛新能源。值得一提的是，珠海银隆的核心技术——钛酸锂电池至今并未成为主流。在氢能都要迎来产业化曙光的时刻，董明珠的“钛酸锂”的倡导和宣传却被更多人逐渐淡忘。

　　一个公司如果形成了以一个公司领导为主的“一言堂”，让公司管理过于集中集权，容易出现经营决策效率低下的问题。与格力对比，同样是空调起家的美的，其创始人何享健早早放权，在建立职业经理人制度之后，便将公司交给职业经理人进行打理。何享健曾表示：将来美的的控股公司，实际上就是一个母公司，家族就是一个股东，不是经营者，也不是企业家。

　　一个抓权，一个放权，导致的结果当然不同。2022年，美的在空调市场的零售份额上超过了格力。据奥维云网统计，2022年1-9月，格力空调在线上、线下市场零售份额分别为27.8%和32.8%，而美的空调在线上、线下市场零售份额分别为28.3%和33.5%。除空调业务外，美的还开展了小家电业务、机器人业务等多项“第二支柱”，在多元化上也比格力领先一步。

　　无奈的是，对于格力这家企业而言，孟羽童还是太过年轻。而对于行业和资本而言，他们内心也是矛盾的：他们既希望看到一个摆脱空调企业这一刻板印象的崭新格力，又难以想象一个没有董明珠的格力。只要这样的矛盾依然存在，格力的“接班人风波”就会一直持续不断。

分享

免责声明：家电资讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除，不承担任何侵权责任。联系方式：sikto@126.com

本网认为，一切网民在进入家电资讯网站主页及各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。敬请谅解。